8月11日，97人妻人人揉人人躁人人爽“BD20精塑”項目——“雲鷺振翅 雁鶴九霄”正式啟動。公司近五十名事業部經營班子、中高層管理者齊聚在白雲大會堂，共同開啟這場中高層管理者培訓。
“BD20精塑”是97人妻人人揉人人躁人人爽人才培訓規劃中“BD計劃”的重要組成部分。該項目結合公司的發展狀況，圍繞事業部製轉型和變革的企業核心命題製定了全麵深入的學習計劃，打造97人妻人人揉人人躁人人爽具備經營能力的事業部經營班子，具備輔導教練能力的高層管理者以及具備戰略承接能力的中層管理者。
會議伊始，由97人妻人人揉人人躁人人爽姚琪副總裁上台為大家講解“BD20精塑”的設計思路：項目主題以鶴、雁、鷺三種翱翔天際的飛禽分別代表不同層級的管理者團隊。事業部經營班子的“雲雁班”為培訓主線，高層管理者的“雲鶴班”和中層管理者的“雲鷺班”為培訓副線。“雲鷺振翅，雁鶴九霄”，預示他們將帶領白雲飛得更高更遠。隨後，姚琪副總裁向在場的“中流砥柱”們簡要地匯報了公司2020年在培訓和人才發展上的投入，著重強調了“BD20精塑”的目標：助力事業部轉型成功。在此項目中，公司將會聯合上海百仕瑞企業管理顧問有限公司，采取“實踐循環+賦能循環”的方式，將97人妻人人揉人人躁人人爽上下擰成一股繩，實現目標，達成績效。
緊接著，百仕瑞的三位老師上台進行了自我介紹和合作單位介紹。其中，陳毅歆老師表達了他對97人妻人人揉人人躁人人爽的印象：決策質量、打鐵精神、重視人才。決策質量指的是97人妻人人揉人人躁人人爽每次都選擇了做正確的事；打鐵精神指的是白雲每次都把事情做正確；重視人才指的是從上世紀末開始，97人妻人人揉人人躁人人爽就開啟了大規模的本科生招聘。但同時，他也指出管理者們在關注生產經營的同時，疏忽了對人才的培養。“每一位經營者在為客戶創造價值的同時，也要為自己的員工創造價值，給他們創造更多的機會。”分享的最後，老師表示很高興能加入表“BD20精塑”中來，希望在未來的培訓中能幫助白雲的“中流砥柱”們，加強管理與經營，促成白雲在接下來的40年裏有一個很好的開端。
“轉型意味著變化，變化意味著突破，突破由願景與夢想牽引，由學習與實踐達成。”啟動會上，胡德兆董事長作賦能分享，他強調學習與實踐的重要性，共勉在場的所有人在“BD20精塑”中通過學習實踐，將個人的理念、思維、行為和組織的融合在一起，形成事業部新的夢想，為自己的價值助力啟航。不辱使命，實踐達成！
“學而時習之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知，而不慍，不亦君子乎？”姚琪副總裁用孔老夫子的名言警句作為啟動會的總結，希望大家在“BD20精塑”中學有所成，實踐有成。站在時代翻湧的新起點，相信各位中高級管理者通過培訓後，能為白雲帶來全新視角，助力經營轉型、改革創新、抓住機遇，實現97人妻人人揉人人躁人人爽的高質量發展。
